Sąd Okręgowy w Krakowie w postępowaniu apelacyjnym podtrzymał wyrok sądu rejonowego, który uniewinnił Katarzynę N. oskarżoną o dyskryminację wyznaniową przy zwolnieniu jednego z pracowników. Wyrok jest prawomocny. Prokuratura  nie wyklucza skierowania kasacji. Zarówno oskarżonej Katarzyny N. jak i pokrzywdzonego Janusza K. nie było na ogłoszeniu wyroku Dzisiejszy wyrok dotyczy sprawy kierowniczki z krakowskiej IKEI Katarzyny … Czytaj dalej Pracownik zwolniony za homofobię, a nie za katolicyzm. Jest finał głośnej sprawy