W jakie sytuacji jest krakowski rynek pracy? Mimo pojawiających się co jakiś czas sygnałach o zwolnieniach w korporacjach, nie jest aż tak źle. Potwierdza to najnowszy raport Grodzkiego Urzędu Pracy – „Krakowskie Obserwatorium Rynku Pracy”. Z dokumentu wynika, że w Krakowie przybywa zatrudnionych i firm, bezrobocie od kilku miesięcy utrzymuje się na stałym poziomie, a wynagrodzenia są wyższe.
„Końcówka 2025 roku przyniosła obraz stabilnego i aktywnego rynku pracy w Krakowie” – podaje Grodzki Urząd Pracy. Liczba osób pracujących wzrosła do 530 664, co oznacza wzrost o 1,0% w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednocześnie rosną wynagrodzenia – przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 roku wyniosło 11 125,97 zł, czyli o 7,7% więcej niż rok wcześniej.
Wyraźnie widoczny jest także rozwój przedsiębiorczości. Na koniec 2025 roku w Krakowie zarejestrowanych było 193 366 podmiotów gospodarczych, co oznacza wzrost o 4,5% rok do roku.
Stopa bezrobocia w Krakowie wyniosła 2,5 %, czyli o 0,5 punktu procentowego więcej niż rok wcześniej. W stosunku jednak do listopada 2025 roku pozostała na niezmienionym poziomie, a taki stan utrzymuje się od sierpnia 2025 roku.
– Dane jasno pokazują, że Kraków pozostaje atrakcyjnym miejscem pracy i rozwoju zawodowego. Otwartość na nowych pracowników, w tym cudzoziemców, oraz wsparcie młodych przedsiębiorców to inwestycja w stabilność lokalnego rynku pracy – ocenia dyrektor GUP w Krakowie.
Rosnące zapotrzebowanie na cudzoziemców
„Istotnym elementem analizy jest legalizacja zatrudnienia cudzoziemców, która w ostatnim czasie wyraźnie przyspieszyła. W Krakowie odnotowano wzrost liczby dokumentów umożliwiających legalną pracę obcokrajowców. To efekt zarówno rosnącego zapotrzebowania pracodawców na pracowników spoza Polski, jak i zmian legislacyjnych wprowadzonych w czerwcu 2025 roku, które zmieniły procedury zatrudniania obywateli państw spoza Unii Europejskiej” – podaje GUP w Krakowie.
Zawodowy deficytowe
Raport wskazuje branże, w których pracodawcy w Krakowie najczęściej poszukują pracowników. Największe zapotrzebowanie dotyczy sektorów:
⦁ IT i technologii cyfrowych – programistów, testerów oprogramowania i administratorów systemów
⦁ budownictwa i przemysłu – murarzy, cieśli, spawaczy oraz operatorów maszyn
⦁ opieki zdrowotnej – pielęgniarek i opiekunów medycznych
⦁ transportu i logistyki – kierowców samochodów ciężarowych i magazynierów
⦁ gastronomii i hotelarstwa – kucharzy, kelnerów oraz pracowników obsługi hotelowej
– Jasne procedury związane z legalizacją zatrudnienia cudzoziemców pomagają pracodawcom szybciej reagować na niedobory kadrowe. Z kolei wskazanie zawodów deficytowych pokazuje osobom wchodzącym na rynek pracy, gdzie dziś istnieją największe szanse na zatrudnienie” – zaznacza Adam Biernat, dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Spowolnienie w handlu i przemyśle
Raport wskazuje także na zmiany w strukturze zatrudnienia. Dynamicznie rozwijają się sektory IT oraz działalności profesjonalnej, natomiast w handlu i przetwórstwie przemysłowym widoczne jest pewne spowolnienie. Jednocześnie wsparcie w postaci dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej sprzyja utrzymaniu wysokiej aktywności zawodowej mieszkańców miasta.
(GEG)
