Jest konkurs na dyrektora Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK

Miasto ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK. Chętni do kierowania tym muzeum mogą się zgłaszać do 30 października 2026 roku. Wraz z pisemnym zgłoszeniem trzeba przedstawić autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju muzeum.

To kolejny konkurs na dyrektora Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK. W połowie lipca, po wygraiu konkursu, dyrektorem tej placówki został Adam Budak. Wygrał konkurs i miał kierować muzeum przez 7 lat. Ale w maju tego roku prezydent Alaskander Miszalski go odwołał. Oficjalną podstawą dymisji były „ustalenia dotyczące niewłaściwego sposobu realizacji obowiązków związanych z organizacją pracy i zarządzaniem zespołem”. Decyzja opierała się m.in. „na wynikach przeprowadzonego postępowania wyjaśniającego, została podjęta zgodnie z ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz przepisami Kodeksu pracy”.

Adam Budak nie jest już dyrektorem MOCAK-u. W tle zarzuty o mobbing

Teraz Urząd Miasta ogłasza kolejny konkurs na dyrektora Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK. Chętni mają czas na złożenie swojej oferty do 30 października 2026 roku. To oznacza, że wyniki konkursu będzie akceptował już nowy prezydent miasta wybrany w przedterminowych wyborach. Może on zaakceptować wskazanego kandydata albo konkurs unieważnić.

Kto może wystartować w konkursie

Do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Muzeum może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki:

1. posiada wykształcenie wyższe magisterskie;
2. posiada doświadczenie zawodowe:
   1. minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub podmiotach gospodarczych działających w obszarze kultury;
   2. co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierowniczej lub zarządzaniu zespołem, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w państwowej lub samorządowej instytucji kultury prowadzącej działalność w obszarze sztuk wizualnych, w szczególności w muzeum sztuki współczesnej;
3. posiada znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Muzeum;
4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
5. posiada dobry stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku kierowniczym potwierdzony oświadczeniem kandydata;
6. posiada dobrą znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie kontaktów służbowych w obszarze działalności instytucji, poświadczoną certyfikatem lub oświadczeniem kandydata;
7. posiada znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie i finansowanie samorządowych instytucji kultury i muzeów, w szczególności ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2026 r. poz. 45 oraz ustawy z dnia 21 listopada 1996 r. o muzeach (Dz.U. z 2022 r. poz. 385), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1483, 1844, 1846, z 2026 r. poz. 426, 635, 680.), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423, 1661), ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 793).
8. w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe mieszkających za granicą – posiada znajomość języka polskiego pozwalającą na swobodną komunikację poświadczoną certyfikatem zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz.U. z 2026 r. poz. 81 i 676);
9. złoży we wskazanym terminie komplet wymaganych dokumentów.

Dodatkowe kryteria

Preferowani będą kandydaci spełniający dodatkowe kryteria:

1. 1. posiadający doświadczenie w zarządzaniu instytucją kultury, w tym w szczególności muzeum sztuki współczesnej lub inną instytucją działającą w obszarze sztuk wizualnych;
   2. wykształcenie w zakresie nauk humanistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem sztuk plastycznych lub historii sztuki;
   3. studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu zarządzania zespołem/instytucją kultury/finansami/projektami;
   4. wysokie kompetencje interpersonalne, a także z zakresu polubownego rozwiązywania sporów i zarządzania kryzysem;
   5. doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych wydarzeń, projektów kulturalnych, edukacyjnych i inwestycyjnych potwierdzone udokumentowaną współpracą w zakresie sztuk wizualnych oraz znajomość zachodzących zjawisk w obszarze sztuki współczesnej;
   6. wiedzę o polskim i międzynarodowym polu sztuki, krytyki i rynku dzieł sztuki;
   7. znajomość problematyki oraz doświadczenie z zakresu prezentacji sztuki współczesnej, w tym działalności wystawienniczej, kuratorskiej oraz orientację w kwestiach dotyczących instytucji i środowisk działających w obszarze sztuki współczesnej potwierdzone rekomendacjami, świadectwami pracy, oświadczeniem kandydata;
   8. wiedzę i doświadczenie w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej oraz programów Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego, a także z innych zewnętrznych.

Konieczny autorski program

Oferta do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Muzeum musi mieć formę pisemną i zawierać:

1. spis wszystkich składanych dokumentów;
2. własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
3. własnoręcznie podpisany autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Muzeum (maksymalnie do 20 stron formatu A4), zwany dalej Programem, zawierający m.in.: wizję i misję rozwoju Muzeum na okres trzech lat, (począwszy od roku 2027), z zachowaniem profilu działalności Muzeum określonego w Statucie tej instytucji, a także zgodnej z Programem Rozwoju Kultury w Krakowie do roku 2030, koncepcję finansową i organizacyjną działalności Muzeum, program promocji i kreowania wizerunku Muzeum oraz inne niezbędne zdaniem kandydata/kandydatki informacje. Program będzie stanowił załącznik do umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji zawartej przez Organizatora z wybranym przez komisję kandydatem/kandydatką;
4. własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy z fotografią;
5. własnoręcznie podpisany życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
6. odpisy/kopie dokumentów potwierdzające:
   1. minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub podmiotach gospodarczych działających w obszarze kultury;
   2. co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierowniczej lub zarządzaniu zespołem, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w państwowej lub samorządowej instytucji kultury prowadzącej działalność w obszarze sztuk wizualnych, w szczególności w muzeum sztuki współczesnej;
7. kserokopie dyplomów oraz zaświadczeń o posiadanych kwalifikacjach – przy czym oryginały dokumentów należy przedłożyć w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej;
8. certyfikat lub oświadczenie kandydata o znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie kontaktów służbowych w sferze działalności instytucji;
9. własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
10. własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności;
11. własnoręcznie podpisane oświadczenie, w którym kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego;
12. fotografię kandydata (w wersji elektronicznej), którą Wydział Kultury będzie się posługiwał w celach promocyjnych i komunikacyjnych na stronie internetowej oraz na portalach społecznościowych (w przypadku wyboru);
13. certyfikat znajomości języka polskiego – w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe zamieszkałych za granicą.