List motywacyjny to obok CV wizytówka każdej osoby, która poszukuje pracy. Jego zadaniem jest zaprezentowanie kandydata w jak najlepszym świetle. Jeśli poszukujesz nowego pracodawcy i w związku z tym przygotowujesz dokumenty, które będą Ci służyły podczas poszczególnych etapów rekrutacji – ten tekst jest dla Ciebie. Dowiesz się z niego, jakie informacje powinny znaleźć się w atrakcyjnym liście motywacyjnym.
List motywacyjny a CV
Wśród dokumentów rekrutacyjnych od wielu lat prym wiedzie CV i choć drugie miejsce zajmuje list motywacyjny, nie jest on już tak popularny. To właśnie curriculum vitae jest najczęściej wymagane przez pracodawców w walce o konkretne stanowisko. Co nie oznacza, że rekruter po zapoznaniu się z naszym doświadczeniem zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną. Właśnie dlatego warto szerzej zaprezentować się właśnie w liście motywacyjnym, który daje zdecydowanie większe pole do popisu.
List motywacyjny – podstawowe informacje
List motywacyjny to dokument, w którym autor umieszcza wszystkie najważniejsze informacje związane ze swoim doświadczeniem, wykształceniem, a także zainteresowaniami. Nie oznacza to, że powinien powielać w nim dane znajdujące się w CV. Wręcz przeciwnie – list motywacyjny ma być uzupełnieniem curriculum vitae. Rozwinięcie powyższych kwestii służy umotywowaniu kandydatury, odniesieniu uzyskanych umiejętności do oczekiwań wymienionych w ogłoszeniu, a także wyjaśnieniu potencjalnemu pracodawcy, dlaczego to właśnie my jesteśmy najlepszym kandydatem na to stanowisko.
Jak napisać list motywacyjny?
Wbrew pozorom wiele osób nie wie jak napisać list motywacyjny i w tej sytuacji sięga po gotowe wzory dostępne w Internecie. Nie jest to najlepsze rozwiązanie, ponieważ ogólnodostępne listy często są bardzo do siebie podobne lub wręcz identyczne.
Do podstawowych elementów listu motywacyjnego, zaliczamy:
- dane osobowe adresata i nadawcy,
- podstawowe informacje o stanowisku,
- informacje uzupełniające to, co zawarliśmy w CV,
- załączniki potwierdzające przebieg doświadczenia.
Jeśli ten dokument ma być naszym asem w rękawie, warto zwrócić uwagę na: schemat, zwroty grzecznościowe, poprawny język, a także starannie opracować całą treść. Obowiązkowe kwestie, na które powinniśmy zwrócić uwagę w liście motywacyjnym, dotyczą:
- wykształcenia – sama informacja o ukończonych studiach nie jest wystarczająca, jeśli w trakcie dotychczasowej kariery odbyliśmy szkolenia, warto o nich wspomnieć,
- doświadczenia – pamiętajmy, że na przebieg naszego doświadczenia nie składają się wyłącznie poprzednie miejsca zatrudnienia. Jeżeli pracowaliśmy przy kluczowych projektach lub tworzyliśmy innowacyjne rozwiązania, warto napisać o tym kilka słów,
- zainteresowań – choć specjaliści nie udzielają zgodnej odpowiedzi na pytanie, czy należy informować potencjalnego pracodawcę o swoich zainteresowaniach, można o nich wspomnieć, jeśli mogą w minimalnym stopniu pomóc w zdobyciu wymarzonej posady.
To właśnie zastosowanie tych elementów lub ich brak może zaważyć o tym, czy rekruter zaprosi kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Jeżeli potrzebujesz dodatkowych wskazówek i zastanawiasz się nad wzorem listu motywacyjnego, wejdź na stronę https://kapitalni.org/pl/artykuly/list-motywacyjny-jak-napisac-go-poprawnie-gotowy-przyklad,73,483.
Czy o czymś nie zapomniałem?
W tym dokumencie rekrutacyjnym powinny znaleźć się także odpowiedzi na kilka istotnych pytań. Nadawca powinien wyjaśnić przede wszystkim, dlaczego jest zainteresowany uzyskaniem posady w danej firmie oraz dlaczego to właśnie on jest najlepszym kandydatem na to stanowisko.
Przygotowując list motywacyjny, pamiętajmy, że powinien być on napisany językiem korzyści dla adresata. A więc nie chodzi tu tylko o przedstawienie swoich umiejętności, lecz także ukazania wynikających z nich korzyści. Nie zapominajmy także o przedstawieniu sukcesów odniesionych dzięki posiadanym kwalifikacjom.
