Po tygodniach negocjacji zakończył się spór zbiorowy w zakładzie Valeo w Chrzanowie. Przedstawiciele pracodawcy oraz związków zawodowych zawarli porozumienie w sprawie podwyżek wynagrodzeń i poprawy warunków pracy. Kluczowe ustalenia ogłoszono podczas briefingu prasowego w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie.
Porozumienie, które kończy trwający od miesiąca spór zbiorowy w Valeo Chrzanów, obejmuje m.in. dwie tury podwyżek w 2026 roku oraz powołanie zespołu społecznego do monitorowania warunków pracy i przestrzegania przepisów. Dokument został podpisany w obecności przedstawicieli firmy, związków zawodowych, samorządu i administracji rządowej. Wszystkie strony zgodnie podkreślały znaczenie osiągniętego kompromisu dla przyszłości zakładu i jego blisko 1600 pracowników.

Po podpisaniu porozumienia odbył się briefing prasowy podsumowujący poczynione ustalenia. Uczestniczyli w nim: II wicewojewoda małopolski Ryszard Śmiałek, przewodniczący małopolskiej Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Michał Akszak-Okińczyc, dyrektorka HR Valeo Polska Maria Langier, p.o. dyrektora zakładu Paweł Płużek, przewodnicząca WZZ Sierpień 80 Valeo Chrzanów Katarzyna Jamróz i Paulina Baran z NSZZ Solidarność. Obecni byli także samorządowcy: starosta chrzanowski Bartłomiej Gębala oraz burmistrz Chrzanowa Robert Maciaszek.
– Negocjacje trwające miesiąc zakończyły się. Wypracowaliśmy porozumienie, którego treść została oficjalnie zaakceptowana przez wszystkie strony dialogu. Tym samym zakończył się strajk w zakładzie Valeo Chrzanów. To ważny dzień zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Cieszę się, że mogliśmy uczestniczyć w negocjacjach, które zakończyły się sukcesem – mówi II wicewojewoda małopolski Ryszard Śmiałek.

– Rozmowy trwały długo. Spędziliśmy razem łącznie kilka dni, kilkadziesiąt godzin. Dziękuję za dialog, który został wypracowany – powiedział przewodniczący WRDS Michał Akszak-Okińczyc.
– W końcu udało się nam dojść do porozumienia płacowego. Mam nadzieję, że w przyszłych latach nie będziemy już stali w tym samym miejscu, tylko na jednym, ewentualnie dwóch spotkaniach uda nam się wypracować porozumienie – przekazała Katarzyna Jamróz z WZZ Sierpień 80 – Bardzo dziękuję za miłą współpracę. Chciałabym nadmienić, że obydwa związki współdziałały, by te działania były jak najlepsze dla naszych pracowników – dodała Paulina Baran z NSZZ Solidarność.
– Dzięki gościnie w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie udało nam się porozumieć. Rozmowy łatwe nie były, ale cieszę się, że odbyły się w atmosferze wzajemnego szacunku – zaznaczyła dyrektorka HR Valeo Polska Maria Langier.
– Chciałem podziękować za ten wspólny wysiłek, który podjęliśmy, żeby znaleźć porozumienie. To dobre porozumienie, wspólnie wypracowane w miłej atmosferze, choć w trudnych dyskusjach – powiedział p.o. dyrektora zakładu Paweł Płużek.

– Nie bez przyczyny mówi się, że wszelkie spory gasną na święta. To porozumienie gasi to, co się zaiskrzyło wokół zakładu. Cieszę się, że ten miesiąc przyniósł konstruktywne porozumienie, z którego wszyscy wychodzą zadowoleni: pracownicy i pracodawcy – zaznaczył starosta Bartłomiej Gębala.
– Potrzebowaliśmy pięciu spotkań, kilkudziesięciu godzin, żeby dojść do podpisania tych trzech stron. Ten dokument jest dla blisko 1600 pracowników Valeo gwarancją podwyżek wynagrodzeń w 2026 r. Z drugiej strony jest też gwarancją dla dyrekcji zakładu, że będzie teraz mogła skupić się na tym, co ważne, czyli rozwoju całego zakładu – podsumował burmistrz Chrzanowa Robert Maciaszek.

Porozumienie zakłada m.in. wzrost wynagrodzeń pracowników Valeo Chrzanów dwukrotnie w ciągu 2026 r. – od 1 marca i od 1 września. Ponadto powołany zostanie zespół społeczny nadzorujący przestrzeganie przepisów BHP, prawa pracy i zasad współżycia społecznego. W jego skład wejdą przedstawiciele obu związków zawodowych działających w zakładzie, zakładowy społeczny inspektor pracy, przedstawiciele pracodawcy oraz Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. Zespół będzie co miesiąc przygotowywał raport, który trafi do II wicewojewody małopolskiego Ryszarda Śmiałka.


Komentarze
Nikt jeszcze nie skomentował. Bądź pierwszy!
Nie udało się wczytać komentarzy.