Tesco Technology konsekwentnie umacnia swoją pozycję w Krakowie. Centrum technologiczne należące do Grupy Tesco przeniosło się do nowej siedziby w kompleksie Unity Center i zapowiada dalszą ekspansję. Obecnie w krakowskim oddziale pracuje około 350 specjalistów, a w najbliższych latach liczba ta ma wzrosnąć do 500. Jednocześnie firma rozwija zaawansowane projekty związane ze sztuczną inteligencją, logistyką i automatyzacją procesów handlowych.
Kraków jednym z kluczowych centrów technologicznych Tesco
Krakowski hub Tesco Technology rozwija się od 2018 roku i odpowiada za tworzenie rozwiązań wykorzystywanych na pięciu europejskich rynkach. Firma właśnie zakończyła przeprowadzkę do nowego biura w Unity Center, gdzie zajmuje pięć pięter powierzchni biurowej. Ważnym krokiem dla dalszego rozwoju jest również decyzja marki Booker, należącej do Grupy Tesco, o budowaniu swoich kompetencji inżynieryjnych właśnie w Krakowie.
– Nasz wzrost w Krakowie i plany powiększenia zespołu potwierdzają, jak strategiczną rolę dla Tesco odgrywają kompetencje polskich inżynierów. Stolica Małopolski jest dziś ważnym ośrodkiem na technologicznej mapie nie tylko Polski, ale też Europy – podkreśla Guus Dekker, CTO Tesco Technology.
Projekty dla milionów użytkowników i rozwój sztucznej inteligencji
Zespół działający w Krakowie realizuje projekty o dużej skali biznesowej. Systemy tworzone przez lokalnych specjalistów wspierają działalność sieci Tesco na pięciu europejskich rynkach i są wykorzystywane przez miliony klientów każdego dnia.
Jednym z przykładów wykorzystania nowoczesnych technologii jest wdrożenie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji dla marki odzieżowej F&F. Dzięki zaawansowanym algorytmom możliwe było automatyczne opisywanie i kategoryzowanie tysięcy produktów. Rozwiązanie usprawniło procesy operacyjne i przyczyniło się do wygenerowania 4,2 mln funtów sprzedaży online.
Krakowscy inżynierowie pracują także nad systemami robotyki magazynowej. Tworzone przez nich rozwiązania sterują robotami odpowiedzialnymi za transport produktów pomiędzy strefami magazynów, co pozwala skrócić czas realizacji zamówień i zwiększyć efektywność całego łańcucha dostaw.
Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy
Firma podkreśla, że jednym z jej największych atutów jest stabilność zatrudnienia oraz możliwość długofalowego rozwoju zawodowego. Według danych Tesco Technology, wewnętrzne badania wskazują na wysoki poziom satysfakcji pracowników i niską rotację kadr. Wiele osób rozwija swoje kariery w organizacji przez kilkanaście lat.
Krakowski oddział może pochwalić się certyfikatem Great Place to Work, obecnością w rankingu Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce oraz wyróżnieniem Friendly Workplace. Firma jest także sygnatariuszem Karty Różnorodności, wspierając działania na rzecz inkluzywności i rozwoju talentów w branży technologicznej.
30 dni urlopu i wsparcie dla młodych talentów
Wśród benefitów oferowanych pracownikom znajdują się m.in. 30 dni urlopu wypoczynkowego rocznie niezależnie od stażu pracy oraz dodatkowy dzień wolny dla rodziców dzieci rozpoczynających naukę w pierwszej klasie szkoły podstawowej.
Firma rozwija również program Early Careers skierowany do osób rozpoczynających karierę zawodową. Uczestnicy przez półtora roku zdobywają doświadczenie w trzech różnych działach i pracują przy systemach obsługujących miliony użytkowników w Europie. Tesco angażuje się także w inicjatywy wspierające kobiety w IT, m.in. poprzez udział w programie mentoringowym Women Go Tech.
Kraków przyciąga kolejne inwestycje technologiczne
Rozwój Tesco Technology potwierdza utrzymującą się atrakcyjność Krakowa dla sektora nowych technologii. Miasto pozostaje jednym z najważniejszych ośrodków IT i usług biznesowych w Europie Środkowo-Wschodniej, przyciągając inwestorów poszukujących wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz nowoczesnego zaplecza biznesowego. Rozbudowa krakowskiego hubu Tesco jest kolejnym sygnałem, że stolica Małopolski nadal pozostaje jednym z najważniejszych centrów technologicznych w Polsce.
Grzegorz Górski
